Förmåner & förmånligt

Är du nyfiken på Svenska Spel?

Då har du kommit rätt. Här hittar du mer information om våra förmåner och initiativ som vi hoppas du ska tycka om. Let the scrolling begin!

På Svenska Spel ska alla medarbetare känna att de utvecklas. För våra medarbetare är det absolut viktigaste vi har och vi är säkra på att du presterar bäst om du mår bra, utvecklas och har kul på jobbet. Därför har vi tagit fram ett paket med förmåner och initiativ som vi tror bidrar till just det!

10 000 kr i en personlig pott

Vi tror att du vet bäst hur du vill nyttja ditt förmånspaket. Därför har vi gjort det möjligt. Du får 10 000 kr att använda till någonting som gör livet enklare för dig. Det kan vara allt från en matkasse eller högtryckstvätt till en ny smartwatch eller sommarens semesterboende. Det är upp till dig helt enkelt. Beloppet förmånsbeskattas.
7 timmars arbetstid/dag

Vill du träna på lunchen? Inga problem. Vi vet också att livet kan bjuda på överraskningar ibland, på gott och ont. Vi är en flexibel arbetsplats och kan ofta erbjuda möjligheten att jobba hemifrån när det behövs, allt för att livets pussel ska gå ihop.
4 000 kr/år i friskvårdsbidrag

Hälsa är viktigt för oss och vi vill att du ska må bra. Utöver friskvårdbidraget på 4000 kr per år finns det en mängd andra aktiviteter och lopp du kan delta i utan att det belastar friskvårdsbidraget.
Extra semesterdagar

Återhämtning och en möjlighet att varva ner och logga ut är viktigt. Förutom extra semesterdagar kan du även semesterväxla, vilket innebär att du har möjlighet att ansöka om ytterligare dagars semester istället för semesterersättningen.
Semesterväxling

Vissa år kanske du vill njuta av lite mer ledigt? Då föreslår vi att du växlar bort din semesterersättning mot upp till sex ytterligare dagar med lugna stunder, pulshöjande aktiviteter eller något annat som ger värde till just dig.
Tidbank

Utöver din vanliga semester har du också varje år möjlighet att ta ut ett antal halvdagar eller hela dagar ifrån din tidbank. Vi är alla olika och våra liv utanför jobbet ser olika ut. Vi tror därför att vi kanske inte alltid vill vara lediga samtidigt. Tidbanken är din möjlighet att själv sätta ut en röd eftermiddag eller varför inte en hel röd dag.
Tränings- och fritidsklubbar

Det här är egentligen ingen regelrätt förmån, men vi tar med den ändå. På Svenska Spel har vi ett gäng olika klubbar som anordnar träningar och aktiviteter inom t.ex. padel, fotboll, innebandy, tennis och löpning.
Visby eller Stockholm

Vårt hybrida arbetsliv gör att vi har förmånen att både kunna jobba på distans och på fantastiska kontor. Oavsett om du är gotlandsbo eller fastlänning finns moderna och stimulerande kontor i Visby respektive Stockholm där idéer alltid flödar och du alltid kan räkna med både spännande möten och lunchsällskap. Våra kontor ska möta just dina behov.
5000 i hemmakontorsbidrag

Vi ser förstås alltid till att våra fysiska kontor har allt som du behöver för att utföra ditt jobb på bästa sätt. Men det gäller också ditt hemmakontor! När du blir ny svenska spelare får du ett bidrag för att se till att din arbetsplats hemma också är trivsamt och hållbart. Ny kontorsstol? Skrivbord? Eller kanske bättre belysning? Använd ditt hemmakontorsbidrag!
1 000 kr/år i ersättning för motionslopp

Utöver friskvårdbidraget får alla Svenska Spelare ersättning för startavgifter i motionslopp. Beloppet är på 60% av startavgiften och gäller upp till 1 000 kr per år. Vi betalar dessutom hela startavgiften i vissa lopp, som t.ex. Midnattsloppet.
Utfyllnad av lön vid föräldraledighet

Vi vill göra vad vi kan för att underlätta för våra anställda att hitta en bra balans i livet. Som en del i det betalar vi ut ett föräldraledighetstillägg på upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet. Antalet dagar ersättningen betalas ut styrs av hur länge du varit anställd.
Biljetter till sport och event

Våra anställda har möjlighet att ansöka om biljetter (oftast till förmånliga priser) till olika evenemang som vi sponsrar. T.ex. våra kära landslag i fotboll, hockey, e-sport, längdskidor och mycket mer.
Tjänstepension via ITP

Det här är ju ingen kioskvältare men ack så viktigt. Anställda med lön överstigande 8,5 inkomstbasbelopp har dessutom möjlighet till löneväxling. Det innebär att du kan avstå bruttolön till förmån för tecknande av pensionsförsäkring enligt särskilt avtal med Söderberg & Partners AB.
Svenska Spel Academy

Att ständigt utveckla vår kompetens och kunskap är en självklarhet för oss. Förutom varje medarbetares utvecklingsplan har vi dessutom en enhet som ansvarar för utbildning och kompetensutveckling. Vi arbetar efter den forskningsbaserade 70/20/10-modellen och Academy erbjuder både en mängd olika verktyg, workshops och utbildningar för både team och individer.
1 450 kr/år i ersättning för läkarvård

Vi gör allt som står i vår makt för att du ska slippa använda den här förmånen, men ibland är olyckan framme. Om det händer något som gör att du behöver gå till en läkare eller sjukgymnast ersätter Svenska Spel patientavgifter för behandlingar upp till 1 450 kr/kalenderår.
Betalda flyttdagar

Ja den rubriken säger väl allt egentligen. Ska du flytta får du full lön i upp till två flyttdagar per år, helt enkelt.
Betalda besök hos naprapat/kiropraktor

Hälsa är som sagt viktigt för oss och om du skulle behöva gå till en naprapat eller en kiropraktor så hjälper vi dig.
Förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal

Dessutom får du tillgång till förmånliga erbjudanden, rabatter och subventioner via vår samarbetspartner Benifex.