Vad har du för planer för nästa år? Vår Chef för Talent Acquisition planerar nämligen för att vara föräldraledig från februari och vi är nu på jakt efter en vikarie under 1 års tid. Tycker du talent acquisition och att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke är lika kul som vi gör, kan det här vara ett perfekt uppdrag för dig. Nu är vi på jakt efter dig som vill komma in och utmana oss, bidra med nya infallsvinklar och driva vårt TA-arbete framåt.

Vad kommer du att göra?

Kort och gott handlar ditt uppdrag om att ansvara för att Svenska Spel attraherar, rekryterar och behåller rätt talanger för att möta både dagens och framtidens kompetensbehov. Allt handlar, som du vet, om rätt kompetens på rätt plats i rätt tid, där vi tror att genom nyfikenhet, testa nya saker och med ett starkt teamwork tar vi oss framåt.

Idag består teamet av tre underbart roliga, kompetenta, inspirerande och kreativa personer (gissa vem som skrivit denna annons 😉). Tillsammans utgör ni Team TA och du som TA Manager kommer ansvara för att leda och utveckla teamet.

Förutom våra rekryteringar där vi stöttar chefer genom rekryteringsprocesserna har vi många spännande projekt som pågår och där du kommer bli involverad och förväntas driva framåt. För att ge dig ett axplock av vad vi pysslar med kan vi berätta att vi just nu har stort fokus på AI där vi utmanar gamla arbetsmetoder och helt enkelt tar hjälp av senaste tekniken för att skapa en ännu bättre kandidatupplevelse. Vi har också ett stort fokus på mångfald och inkludering där vi starkt värdesätter dina tidigare erfarenheter inom området för att kunna utveckla våra rekryteringsprocesser. Självklart gör vi massor av fler saker som vi mer än gärna berättar om under rekryteringsprocessen.

Magkänslan jobbar vi hårt för att ta bort som beslutsunderlag under en rekryteringsprocess och det gäller även när vi fattar andra beslut och sätter våra prioriteringar. Därför ser vi gärna att du är van vid att jobba datadrivet, följa upp aktiviteter och statistik och alltid med ett tydligt resultatfokus.

Är du den som kommer att göra det?

Vi söker dig som tror på ett nyfiket och inspirerande ledarskap och som aktivt arbetar tillsammans med ditt team, externa parter och beställare för att nå resultat. Du är en förebild genom att du visar stolthet för hela vår affär genom ord och handling och du tvekar inte att ta tag i surdegar innan de hunnit surna. För att nå resultat är du tydlig med mål och förväntningar där fokus ligger på prestation och utveckling.  Du ger dina medarbetare användbar feedback och använder själv feedback för att utvecklas. 

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete inom talent acquisition, du brinner för rekrytering och employer branding – och förstår värdet av en bra kandidatupplevelse. För att trivas i teamet och på Svenska Spel ser vi att du är en person som älskar att testa nytt, utmana satta processer och testa att göra om för att kunna nå ännu bättre och mer effektiva resultat. Helt enkelt en klassisk “du-tänker-utanför-boxen-person”. 

Checkar du av listan nedan är det bara att slänga iväg en ansökan så snart du kan:

• Du har tidigare erfarenhet av att vara ledare med personalansvar, gärna med erfarenheten av att leda på distans
• Du har en stark passion och har tidigare jobbat med talent acquisition & rekrytering 
• Du har erfarenhet av arbete med arbetsgivarvarumärket och förståelse för dess betydelse för ett lyckat TA-arbete
• Du är van att jobba efter agila metoder, med ett tydligt resultatfokus 
• Du jobbar obehindrat på svenska & engelska
• Du värdesätter ett starkt teamwork, där vi har kul på jobbet och prioriterar att fira våra framgångar

Vi är Svenska Spel 

Svenska Spel är hela Sveriges spelbolag. Vi skapar hållbara och roliga spelupplevelser som bidrar till ett bättre Sverige. Genom spel som Triss, Stryktipset och Oddset ger vi våra fyra miljoner kunder spänning, glädje och drömmar. Våra spel är enkla och trygga och oavsett om man spelar online eller fysiskt, själv eller tillsammans med andra, så ska upplevelsen alltid vara positiv. Vi vill att fler ska spela hållbart hos oss och vår verksamhet ska bedrivas på ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt ansvarsfullt sätt. Varje år går överskottet till statskassan. Vi är Sveriges största idrottssponsor och investerar nära 300 miljoner kronor årligen i svensk idrott. Vi är modiga, nyfikna och strävar efter enkelhet i allt vi gör samt skapar resultat tillsammans.

Är du nyfiken på våra förmåner? Då hittar du dem här:

https://career.svenskaspel.se/pages/formaner

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är ett vikariat på 1 år med placering i Visby eller Solna. Vi tror att du mår och presterar på topp när du får möjlighet att planera över ditt eget arbetsliv, därför gör vi jobbet där det passar bäst, ibland är det hemma och ibland är det på kontoret - och självklart i synk med vad du kommer överens om med ditt team. Vi utför urval och intervjuer löpande så tveka inte på att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

För frågor är du alltid välkommen att höra av dig till Tora Matsson, som jobbar som Chef för Talent Acquisition idag och är alltså personen som vikariatet täcker för, tora.matsson@svenskaspel.se.

Välkommen med din ansökan!