Att röra på sig har aldrig varit viktigare. Detsamma gäller frågor som arbetsmiljö och ergonomi. Därför har vi anställt en hälsocoach som erbjuder allt från onlineträning flera gånger i veckan, seminarier, privata konsultationer och mycket mycket mer!

Vi tror att du vet bäst hur du vill nyttja ditt förmånspaket. Därför har vi gjort det möjligt. Du får 10 000 kr att använda till någonting som gör livet enklare för dig. Det kan vara allt från en matkasse till städhjälp, eller en hantverkare eller kostnaden för sommarens semesterboende. Det är upp till dig helt enkelt. Beloppet förmånsbeskattas.

Vill du träna på lunchen? Inga problem. Vi vet också att livet kan bjuda på överraskningar ibland, på gott och ont. Vi är en flexibel arbetsplats och kan oftast erbjuda möjligheten att jobba hemifrån när det behövs, allt för att livets pussel ska gå ihop.

Hälsa är viktigt för oss och vi vill att du ska må bra. Utöver friskvårdbidraget på 4000 kr per år finns det en mängd andra aktiviteter och lopp du kan delta i utan att det belastar friskvårdsbidraget.

Återhämtning och en möjlighet att varva ner och logga ut är viktigt. Förutom extra semesterdagar kan du även semesterväxla, vilket innebär att du har möjlighet att ansöka om ytterligare dagars semester istället för semesterersättningen.

Vi gör allt som står i vår makt för att du ska slippa använda den här förmånen, men ibland är olyckan framme. Om det händer något som gör att du behöver gå till en läkare eller sjukgymnast ersätter Svenska Spel patientavgifter för behandlingar upp till 1 200 kr/kalenderår.

Det här är egentligen ingen regelrätt förmån, men vi tar med den ändå. På Svenska Spel har vi ett gäng olika klubbar som anordnar träningar och aktiviteter inom t.ex. padel, fotboll, innebandy, gruppträning, yoga, tennis, löpning, dart, mountainbike, badminton, vandring och foto.

Utöver friskvårdbidraget får alla Svenska Spelare ersättning för startavgifter i motionslopp. Beloppet är på 60% av startavgiften och gäller upp till 1 000 kr per år. Vi betalar dessutom hela startavgiften i vissa lopp, som t.ex. Midnattsloppet.

Vi vill göra vad vi kan för att underlätta för våra anställda att hitta en bra balans i livet. Som en del i det betalar vi ut ett föräldraledighetstillägg på upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet. Antalet dagar ersättningen betalas ut styrs av hur länge du varit anställd.

Att ständigt utveckla vår kompetens och kunskap är en självklarhet för oss. Förutom varje medarbetares utvecklingsplan har vid essutom en enhet som ansvarar för utbildning och kompetensutveckling. Vi arbetar efter den forskningsbaserade 70/20/10-modellen och Academy erbjuder både en mängd olika verktyg, workshops och utbildningar för både team och individer.

Våra anställda har möjlighet att ansöka om biljetter (oftast till förmånliga priser) till olika evenemang som vi sponsrar. T.ex. våra kära landslag i fotboll, hockey, e-sport, längdskidor och mycket mer.

Det här är ju ingen kioskvältare men ack så viktigt. Anställda med lön överstigande 8,5 inkomstbasbelopp har dessutom möjlighet till löneväxling. Det innebär att du kan avstå bruttolön till förmån för tecknande av pensionsförsäkring enligt särskilt avtal med Söderberg & Partners AB.

Alla Svenska Spelare har 20% rabatt på mat och dryck (ej alkoholhaltiga drycker) på Casino Cosmopols restauranger i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Ja den rubriken säger väl allt egentligen. Ska du flytta får du full lön i upp till två flyttdagar per år, helt enkelt.

Hälsa är som sagt viktigt för oss och om du skulle behöva gå till en naprapat eller en kiropraktor så hjälper vi dig.

Dessutom får du tillgång till förmånliga erbjudanden, rabatter och subventioner via vår samarbetspartner Benify.