Framtidens HR är digital och datadriven – och vi vill ha med dig på resan. I den här rollen som systemspecialist ligger ditt största fokus på people data, till skillnad från våra andra specialister som har större fokus på andra delar av våra HR-system. Det är alltså till dig vi vänder oss när vi vill få fram insikter som stärker våra beslut. Och du gör allt detta tillsammans med vårt HR Tech-team, ett härligt gäng med systemspecialister, super users och mycket samarbete.

Vad kommer du att göra?

Du blir en viktig spelare i hur vi kommer att jobba med vår people data framåt – men rollen handlar om mer än bara det. Som systemspecialist är du med och utvecklar och förvaltar våra HR-system, driver förbättringar och ser till att våra lösningar funkar i vardagen för HR, chefer och medarbetare.

Du är en del av vårt tvärfunktionella supportteam inom HR (Team EX), där vi tillsammans ser till att våra system utvecklas i takt med behoven – alltid med fokus på effektivitet, kvalitet och en smidig användarupplevelse. Du kommer även att samarbeta tätt med andra delar av organisationen, särskilt med våra tech- och analysteam.

Du kommer till exempel att:

• Bidra till och driva utveckling och förvaltning av våra HR-system, med fokus på effektiva och användarvänliga flöden
• Bygga och ansvara för dashboards och rapporter – och införa BI- (eller varför inte AI-verktyg?) som ger insikter i realtid
• Driva utvecklingen av datadrivna beslut inom HR:s alla områden
• Analysera och visualisera people data för att identifiera trender, skapa prognoser och ge beslutsstöd
• Säkerställa datakvalitet i nära samarbete med bland annat tech och våra super users
• Utbilda och coacha i hur vi använder data i det dagliga arbetet
• Följa trender inom analys, AI och automation för att utveckla vår analysförmåga

Dessutom ansvarar du för att löpande sammanställa och rapportera people data – bland annat till vår hållbarhetsrapportering och våra månads-, kvartals- och årsrapporter. Det gör att våra insikter inte bara driver utveckling, utan också skapar transparens i hur vi rör oss framåt.

Kort sagt – du och teamet gör våra system bättre och mer effektiva, och du har ett särskilt ansvar för att förvandla data till insikter som leder till smartare beslut, alltid med medarbetarupplevelsen i fokus.

Är du den som kommer att göra det?

Du gillar när data får tala – men bara om det leder till något konkret. Du drivs av att skapa lösningar som gör skillnad, och tycker att det är minst lika kul att bygga smarta, effektiva flöden som att se dem användas i verkligheten. Med din tekniska nyfikenhet, affärstänk och förståelse för HR är du med och sätter riktningen för hur vi jobbar med people data och systemstöd.

Du trivs lika bra med att gräva i detaljer som att lyfta blicken. Du är bra på att förklara det komplexa på ett enkelt sätt – och du gillar att samarbeta brett inom en organisation.

Vi tror att du har:

• Flera års erfarenhet som systemspecialist (eller liknande roll) inom HR och SaaS-lösningar – gärna med erfarenhet av Catalyst One
• Vana vid agila arbetssätt – vi jobbar i sprintar i Jira
• Erfarenhet av analys och visualisering av people data
• Ett stort intresse för AI och verktyg som ChatGPT och Copilot – och hur de kan effektivisera vardagen
• En utbildningsbakgrund inom HR med intresse för tech – eller tech med hjärta för HR

Har du dessutom koll på Tableau, Power BI eller Stratsys? Då är det ett extra plus i kanten!

Vi är Svenska Spel 

Vi är stolta över att vara hela Sveriges spelbolag. Varje dag skapar vi spelglädje med omtanke och ger tillbaka till samhället. Med spel som Triss, Stryktipset och Oddset bjuder vi på spänning, gemenskap och drömmar – men vi är mer än bara ett spelbolag.

Som medarbetare hos oss är du en del av något större. Vi tar ansvar för att skapa en sund och hållbar spelmarknad där alla kan spela på ett tryggt och hållbart sätt. Vi säger nej till osunda intäkter och arbetar aktivt för att göra spelupplevelsen ännu bättre för våra kunder. Vi investerar också i samhället genom att varje år bidra med vårt överskott till statskassan och genom att vara Sveriges största idrottssponsor.

Hos oss möter du en företagskultur där vi lär oss varje dag, skapar resultat tillsammans och gör det enkelt. Vi är nyfikna, modiga och tror på kraften i att samarbeta. Våra olikheter är en styrka som hjälper oss att utvecklas, utmana oss själva och hitta nya lösningar. Tillsammans skapar vi en plats där vi delar   kunskap, vågar testa nytt och alltid strävar efter att bli lite bättre – varje dag.

Vill du veta mer om våra förmåner? Besök:
https://career.svenskaspel.se/pages/formaner

Ansökan och kontaktuppgifter 

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm. För frågor om tjänsten, kontakta Joakim Karlsson, Head of Talent Acquisition & HR Tech, joakim.karlsson@svenskaspel.se.

Vi utför intervjuer och urval löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan. I din ansökan kommer du att få svara på frågor som är relevanta för rollen, så du behöver inte bifoga ett personligt brev.

Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter gör oss starkare. Därför strävar vi efter att skapa en arbetsplats där alla, oavsett bakgrund, kan trivas och utvecklas. Vi välkomnar ansökningar från personer med olika erfarenheter och ser fram emot att höra vad just du kan bidra med!

Psst... vi är ett grymt TA-team inhouse, så mejl från säljare av rekryteringstjänster behövs inte.

#LI-HYBRID